臨床研修理念

当院の理念・基本方針の下、医師としての人格を涵養し、将来の専門性にかかわらず、医学・医療の果たすべき社会的役割を認識しつつ、日常診療で頻繁に遭遇する病気や病態に適切に対応できるよう、プライマリ・ケアの基本的な診療能力（態度・技能・知識）を身につけることを目的とします。

臨床研修基本方針

• 1.医の倫理を理解し、医師としての人格を高めるよう努力します。
• 2.患者の視点に立った安全で質の高いチーム医療を提供します。
• 3.プライマリーケアを中心に、十分な知識と技術を身につけます。
• 4.地域・社会に貢献できる医療人となるために、全職員が協力し、指導体制の充実・研修環境の整備に努めます。

目的

臨床研修理念、臨床研修基本方針に則り、適切な指導体制の下で、医師としての人格を涵養し、プライマリ・ケアを中心に患者を全人的に診ることができる基本的な診療能力を修得させ、医師としての資質の向上を図る。

初期臨床研修プログラム

静岡済生会総合病院は昭和23年の設立以来60年余りの歴史があり、昭和55年には静岡県で最初の救命救急センターを併設するなど、静岡市における中核病院としての役割を果たしております。また臨床研修病院としても長い歴史があります。
平成22年度から初期研修プログラムは、より自由度の高いものが認められました。しかし私たちの病院では、現在の研修システムが始まる遥か以前より、多くの研修医を受け入れ各科ローテート研修を実施してきた実績があります。
その経験に基づいて、私たちは医師としてのスタートでもある2年間の初期臨床研修で、救急医療やプライマリ・ケアに自信の持てる医師を育てたい、将来役に立つ広い領域の知識と多くの臨床経験を積める機会を提供したいと考えております。そのためにはやはり最低限研修していただきたい分野・領域があり、下記のようなプログラムを策定いたしました。

必須科目

• 1内科系　24週
• 2外科系　8週
• 3救急　12週
• 4麻酔科　8週
• 5小児科　4週
• 6産婦人科　4週
• 7精神科　4週
• 8地域保健･医療　4〜8週

プログラム詳細

• 内科系には循環器内科、消化器内科、呼吸器内科、腎臓内科、血液内科、内分泌代謝科、神経内科、皮膚科、緩和医療科、放射線科が含まれます。
• 地域保健･医療の研修は1ヵ所以上の協力施設にて合計4〜8週間といたします。
• 麻酔科研修は、十分な知識と技能を習得していただくために、8週間以上の研修期間を設けます。
• 外科系には外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、胸部・心臓血管外科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、病理診断科が含まれます。このうち外科と整形外科が必修科となります。
• 精神医療の研修は協力施設にて行います。研修期間は4週間とします。

ローテーション例

• ・外来研修4週（地域2週＋当院2週）並行研修にて実施。
• ・内科系24週は分割して研修することもできます。
• ・自由選択期間を利用して、2年次の早い時期から志望専攻科の固定研修を始めることが可能です。

1年間1,000 人以上の患者さんに救命救急の現場でファーストタッチ

「幅広い診療科がそろう病院で、様々な症例を経験したい」「救命救急の現場で、医療の最前線を知りたい」。そんなあなたの希望にこたえる環境が、当院には整っています。

研修医の皆さんにも救命救急の現場に積極的に携わって頂きます。比較的軽度な1次・2次から重篤な3次救急まで、研修医1人当たり年間1,000人以上。上級医の指導のもと救急車の受け入れから初期診療、症例によっては入院治療までを数多く経験することができます。

2勉強会・実習

院内外にて開催の各種勉強会、カンファレンス、CPC、症例検討会に積極的に参加します。

• ミニレクチャー

  毎週水曜日に、初期臨床研修医のためのミニレクチャ―を開催しています。指導医からのレクチャー、2年次から1年次へのレクチャー、初期臨床研修医による症例発表など60分間で行っています。

• 早朝カンファレンス

  指導医・上級医を囲み毎週金曜日に医局内で開催しています。

• 救命救急勉強会

  救急科専門医による勉強会を毎月開催しています。

• 救急車同乗実習

  静岡市消防局のご協力の下、救急車同乗実習を行います。24時間救急隊の皆様と行動を共にして、プレホスピタルからの救急医療体制を体感していただきます。

  

  

  

• 静岡市消防ヘリ「カワセミ」搭乗実習

  患者の搬送訓練や、機内での医療機器の取り扱いなどについて研修を行います。

  

  

  

• BLS、ACLS、ICLSなど各種標準化コースの受講

  救急症例の初期診療において不可欠な、各種緊急病態の対応について標準化教育コースを学ぶことで、世界水準の知識とスキルを身につけます。

  

  

  

• 災害対応教育訓練

  トリアージから初療、広域搬送、災害対策本部運営まで災害教育の基礎を学びます。

  

  

  

3朝霧高原の新人研修で学ぶ、チームワークと済生会精神

• 新人宿泊研修

  現代のチーム医療を支えるのは、スタッフ全員のチームワーク。毎年、新卒採用の全職員が参加して1泊2日の新人研修を行います。職種の垣根を越えて交流を深め、済生の理念を共有する仲間としてチームワークを培います。

  

  

  

• 済生会フェア

  毎年6月に開院記念行事「済生会フェア」を開催。さまざまなブースを設け地域の方々に病院を開放しています。臨床研修センターの企画では、縫合体験を通じ地域の方々とのつながりを深めます。