安心･安全･きめ細やかなサポート体制
メンターとは
1年目の薬剤師には、業務全般の身近な指導、相談係として「メンター」が決められています。新人が気軽に質問、相談できるように、原則として若手薬剤師の担当業務としています。
面談の実施
1年目の薬剤師は、定期的に教育管理室責任者の個別面談を受けます。業務研修の進捗状況の確認や、技能面・業務姿勢などへの指導ならびに助言、モチベーションの向上・継続といったメンタル面でのサポートが主な目的です。
週間報告の提出
1年目の薬剤師は上半期(4月〜9月)の毎週末に「週間報告」をメンター経由で教育管理室責任者へ提出します。週の初めに「今週の研修目標」を立てて、毎日の研修内容、感想などを記し、週末には目標達成度を総合的に自己評価します。そして、問題点、反省点、今後の課題などを記し、提出します。教育管理室責任者は各新人に対し、指導ならびに助言などをコメントし返却します。
新人年間スケジュール
- 4月
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病院新人オリエンテーション/調剤室・注射セット業務開始
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- 5月
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新人集合研修
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- 6月
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BLS研修/病棟業務・ミキシング業務開始
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- 7月
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静岡県病院薬剤師会新人研修会/監査業務（調剤・注射）開始
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- 9月
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新人リフレッシュ研修
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- 2月
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新人振り返り研修
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- 3月
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上級薬剤師と夜勤練習
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